基本情况

喻术红教授，女，汉族，出生于1965年，湖北麻城人。1988年毕业于球赛下注（中国）官方官网，获法学学士学位；1997年获武汉大学法学硕士学位；2007年获武汉大学法学博士学位。1988年6月至1999年12月在原武汉水利电力大学保卫学研究所工作，2000年1月至今在球赛下注（中国）官方官网执教。于2002年晋升为副教授，2003年开始招收硕士研究生。于2009年10月晋升为教授，2010年遴选为博士生导师，自2012年起担任武汉大学劳动与社会保障法研究中心主任。

喻术红教授积极参与国内外学术交流活动，目前担任中国社会法学研究会常务理事、中国社会法学研究会劳动法分会副会长、湖北省法学会社会法学研究会常务副会长兼秘书长等学术职务。先后前往欧盟、美国、台湾地区等从事学术交流活动：于2013年7-8月前往荷兰格罗林根大学法学院访学；2014-2015年受国家留学基金委资助，前往美国东北大学法学院访问交流；2017年7-8月前往瑞士比较法研究所访学；2018年5月-7月受海峡两岸关系法学研究会资助，前往台湾地区中央研究院访问交流。

主要学术兼职

中国社会法学研究会常务理事；

中国社会法学研究会劳动法分会副会长；

湖北省法学会社会法学研究会常务副会长兼秘书长；

武汉大学劳动与社会保障法研究中心主任。

主要学术成果

喻术红教授主要从事劳动法、社会保障法领域的研究工作，尤其是在反就业歧视、非典型劳动关系等方面进行了前沿性的研究。先后出版《劳动合同法学》，《劳动合同法专论》两部著作，参编武汉大学版《经济法学》教材。在《中国法学》、《法学评论》、《比较法研究》、《法学杂志》、《中国国际私法与比较法年刊》、《武大国际法评论》、《武汉大学学报（社科版）》、《四川大学学报（社会科学版）》、《华中科技大学学报(社会科学版)》、《珞珈法学论坛》、China Chinese Journal of International Law 、Journal of Politics and Law、Labour and Law Issues等国内外重要刊物上发表学术文章30余篇，主持或参与多项国家级和省部级课题。

代表性论文

1. 《中国应尽快制定< 生物入侵防治法>》，载《法学杂志》2003年第6期；

2. 《反就业歧视法律问题之比较研究》，载《中国法学》2005年第1期；

3. 《我国无效劳动合同制度的缺陷及其完善》，载《法学评论》2005年第3期；

4. 《行业协会利益失衡问题及其法律规制》，载《武汉大学学报(哲学社会科学版)》2008年第1期；

5. 《量能就业原则引入我国劳动就业中的可行性探讨》，载《法学评论》2008年第5期；

6. 《欧盟反对歧视非全日制工人制度探析》，载《比较法研究》2014年第5期；

7. 《我国高校教师工伤认定因素之考量》，载《武汉大学学报（哲学社会科学版）》2013年第1期；

8. 《劳务派遣关系中的竞业限制问题研究》，载《华中科技大学学报(社会科学版)》2014年第3期；

9. 《网络信息化对劳动者权益的影响及其应对——基于美国的立法与实践考察》，载《四川大学学报(哲学社会科学版)》2016年第6期；

10. 《老龄化背景下的高龄劳动者就业促进问题》，载《武汉大学学报(哲学社会科学版)》2017年第5期；

11. Cross-National Comparative Study on Legal Education and Admission to Practice Between China, India and Pakistan, Journal of Legal Studies, Vol.21, No. 35 (2018);

12. International Trade Agreements and Their Relation to Core Labor Standards, Journal of Politics and Law, Vol. 11, No. 3 (2018).

代表性课题

1. 主持国家社会科学基金项目“中国非全日制劳动者权益保护研究” (项目编号:09BFX059)；

2. 主持教育部人文社会科学研究项目“事业单位聘用制人员劳动合同法适用问题研究——以高校为中心”（项目编号：09YJA820059）；

3. 参与教育部人文社会科学重点研究基地重大研究课题 “‘一带一路’倡议与法律合作 研究” (项目批准号: 16JJD820009)，子课题负责人；

参与科技部国家重点研发计划项目“面向法治宣传的目标分类、群体画像与精准传播技术研究”（2018YFC0830901）。